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SUCCESSFACTORS概述

SuccessFactors,一套完整的人才管理解決方案,集成了入職、商務社交、內部協作、學習管理、績效管理、招聘管理、繼任計劃,人才管理和勞動力分析,旨在幫助 60 多個行業的不同規模的企業協調業務戰略,提高團隊執行力,并充分提升員工績效。

SuccessFactors ,在全球超過 168 個國家/地區擁有 3,500 多個客戶和 1,500 多萬用戶,它是世界上采用最廣泛的軟件即服務 (SaaS) 業務軟件。SuccessFactors 幫助客戶實現了如下業績改變:

 

?  Loews Hotels 員工流失率降低了 7%,關鍵客戶滿意度行業排名從第 5 位上升至第 2 位。
?  Avnet 員工參與度上升至 75%,提升了責任感,分公司業績也得到了提高。
?  Comcast 通過降低客戶服務中心員工流失率,其客戶滿意度提高了 10%。

探索 SuccessFactors

To explore the SuccessFactors

1.員工中心

業內唯一一款提供綜合性的集成核心人力資源功能,且專門針對業務執行設計人才管理解決方案,將“自我”融入“自助服務”之中,幫助員工充分利用核心人力資源數據。

2.績效與目標

 科學的績效管理流程,將員工績效與企業業績掛鉤,簡化績效評估流程,并且實現有效的反饋。在整個企業內創建有意義的個人目標,讓員工專注于自己的工作,同時幫助高管實時監控目標進展。

3.繼任和發展

幫助企業有效預測企業人才缺口,預先考慮員工變動并制定相關計劃培養內部員供,確保有各個層次的人才儲備。通過持續的人才培養及職業規劃,提高員工工作積極性。

 

  4.薪酬與激勵

 將員工的報酬與業績掛鉤,建立績效薪酬文化,以便留住頂尖人才并提高整個企業的生產力。基于客觀評定的績效結果調整可實現的更優薪酬決策,幫助企業大幅提高預算精確性。

5.學習與培訓 

利用一個完整的學習管理解決方案(LMS),制定綜合的學習戰略以幫助您管理、開發和部署有講師指導的正規培訓課程和社交在線培訓課程。使用我們的內容即服務 (CaaS) 解決方案后。  

6.招聘和評估

利用一個完整的招聘執行平臺,將招聘轉換為人才策略中一個持續性的戰略部分。招聘的有效執行需要一個招聘營銷解決方案,以便管理、度量和優化您的互動式候選者營銷戰略;

 

7.人力資源規劃

調查和量化戰略人力資源規劃決策對財務的影響? 構建滿足您未來增長戰略所需的技能和能力模型? 預測職業發展并分析哪里存在差距會影響您執行戰略的能力?利用全面深入的勞動力。

8.勞動力分析與報告

為企業提供整合的人才數據與業務數據,讓他們能夠直觀地獲取具有操作意義的量化信息,幫助您充分利用公認的全球勞動力分析和勞動力規劃領導者的技術和專業知識。

SuccessFactors人才管理解決方案

SuccessFactors talent management solutions

無論您身處什么行業,只要加入目前已有 4,500 多個正在使用我們業內領先解決方案的客戶隊伍,便可幫助您的企業縮小戰略和執行之間的差距。

AVA人才管理顧問團隊,基于SuccessFactors 人才管理平臺,可幫助您在以下幾個人力資源管理核心環節中為您提供全方位的解決方案:

企業人才盤點&360°評估解決方案

領導力評估、發展&繼任者培養解決方

績效管理與績效執行解決方案

企業人才盤點&360°評估解決方案

領導力評估、發展&繼任者培養解決方

績效管理與績效執行解決方案

這些行業領先企業正在使用

SuccessFactors人才管理解決方案

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SuccessFactors,一套完整的人才管理解決方案,集成了入職、商務社交、內部協作、學習管理、績效管理、招聘管理、繼任計劃,人才管理和勞動力分析,旨在幫助 60 多個行業的不同規模的企業協調業務戰略,提高團隊執行力,并充分提升員工績效。,奧維奧,

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